Modulaire re-integratiediensten
De Modulaire re-integratiediensten zijn uitsluitend bedoeld voor kandidaten met een Wajong, WIA, WW of Ziektewetuitkering. Deze zijn los en onafhankelijk van elkaar in te zetten. Hoofddoel is de kandidaat te motiveren en te stimuleren, zodat hij of zij leert de eigen regie te nemen. De weg naar een vervolgtraject gericht op het vinden van (nieuw) werk vergt veel inspanning!
Wehrmeijer Recruitment Services maakt in haar benadering onderscheid in twee interventies:
Participatie Interventie
Voor kandidaten die niet of nauwelijks contact hebben met mensen in hun omgeving en weinig “buiten de deur” komen. In dat geval gaan we aan de slag met zaken als het verwerken van en omgaan met belemmeringen en/of daarmee samenhangende emoties. Het verhogen van maatschappelijke participatie en het doorbreken van het sociaal isolement volgt hierna. Door deze begeleiding zal de afstand tot de arbeidsmarkt verkleind worden en een breder sociaal netwerk buitenshuis ontstaan.
Bevorderen Maatschappelijke Deelname
Deze module is geschikt voor kandidaten die goede sociale contacten “buiten de deur“ onderhouden en ook met enige regelmaat activiteiten ondernemen Echter, ook hiervoor geldt dat een betaalde baan nog nèt een stap te ver is. Tijdens dit traject wordt er gewerkt aan het vergroten van het zelfvertrouwen en zelfbeeld. Hierbij hoort het leren grenzen stellen en dit in de werksituatie toe te passen. Het gevolg is een voorzichtige opbouw naar fysieke en psychische belastbaarheid in relatie tot werk. Na deze module is het, in overleg met het UWV, mogelijk om aansluitend door te stromen naar een Werkfit traject.
Werkfit
Het doel van Wehrmeijer Recruitment Services is haar kandidaten de juiste individuele ondersteuning te geven gedurende het gehele traject. Tijdens dit traject worden de competenties en vaardigheden in kaart gebracht, wordt er gewerkt aan het vergroten van het zelfvertrouwen en kan een werkervaringsplaats de opstap naar betaald werk zijn. Onze inbreng is altijd individueel maatwerk en komt tot stand na overleg met de kandidaat.
Enkele veel voorkomende onderwerpen / onderdelen van een Werkfit traject zijn: