UWV
Modulaire, Werkfit, Naar werk en Werkbehoud
Modulaire re-integratiediensten, Werkfit traject, Naar werk traject en Werkbehoud
Samen met u gaan we op zoek naar nieuwe en passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt met de juiste ondersteuning gedurende het gehele traject.
Modulaire re-integratiediensten
De Modulaire re-integratiediensten zijn uitsluitend bedoeld voor mensen met een Wajong-, WIA-, WW- of Ziektewetuitkering. Er zijn een aantal opties. De keuze is afhankelijk van uw persoonlijke situatie. Het hoofddoel is om u te motiveren en te stimuleren, zodat u (weer) leert de eigen regie te nemen. Dat kan gaan om sociale contacten “buiten de deur“ op te bouwen, werken aan het vergroten van uw zelfvertrouwen en zelfbeeld, maar ook begeleiding bij scholing is mogelijk. Vraag Wehrmeijer Recruitment Services naar de mogelijkheden.
Werkfit maken
Tijdens dit traject worden uw competenties, vaardigheden, drijfveren en persoonskenmerken in kaart gebracht. Met deze aanpak wordt uw arbeidsmarktpositie inzichtelijk en dat vergroot de kans op een geschikte baan aanzienlijk. Een werkervaringsplaats kan de opstap naar betaald werk zijn. Wehrmeijer Recruitment Services heeft goede contacten met bedrijven en organisaties. Indien gewenst worden de mogelijkheden en kansen onderzocht voor het zelfstandig ondernemerschap. Onze inbreng is altijd individueel maatwerk. De inhoud van het traject komt in samenspraak met u tot stand.
Veel voorkomende onderdelen van een Werkfittraject zijn:
Naar werk
Hiermee helpt Wehrmeijer Recruitment Services u weer terug te keren naar een nieuwe werkkring. De inhoud wordt afgestemd op uw situatie en behoeftes. We gaan vooral actief op zoek naar een geschikte baan. Het traject is geslaagd wanneer er een passende baan is gevonden of als u als zelfstandige aan de slag bent gegaan. Want ook dat is mogelijk!
Wehrmeijer Recruitment Services heeft een groot regionaal netwerk van diverse bedrijven, organisaties en instanties. Tijdens het traject wordt dit actief ingezet. U behoudt de regie, waarbij u ook wordt aangemoedigd zelf actief te gaan netwerken. De onderdelen die worden ingezet worden in samenspraak bepaald. Denk hierbij aan een sollicitatietraining, het opstellen van een persoonlijke pitch, jobhunting en een proefplaatsing bij een potentiële werkgever.
Werkbehoud
Soms is het wenselijk om nazorg te bieden als u (weer) aan het werk bent. Coaching op de werkvloer kan dan uitkomst bieden. Hierbij kunt u denken aan een aantal praktische zaken, zoals eventuele belemmeringen bij het reizen of onduidelijkheid bij werkinstructies. Samen met u worden er afspraken gemaakt over het aantal contactmomenten op de werkvloer. De werkgever wordt op de hoogte gehouden over de voortgang en kan een beroep doen op Wehrmeijer Recruitment Services bij eventuele problemen of vragen.